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常州经开区筑巢引凤,成人才实现梦想的沃土

发布时间 2019年09月01日09:27   来源 常州晚报   编辑 王小明   责任编辑王小明
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    招揽人才,求贤若渴

    常州经开区筑巢引凤,成人才实现梦想的沃土

今年5月28日,常州经开区举办“智汇未来”才富对话会,会上组建总规模5000万元的人才基金。

    发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。近年来,常州经开区围绕经济建设和科技发展,把人才作为创新驱动的核心要素,广开渠道招揽人才。如今,这里已成为各类人才实现梦想的沃土。

    “选来选去,还是觉得常州经开区更适合自己的发展”

    31岁的徐建飞已经在中天钢铁集团有限公司工作了一年半,在这边越久,他越觉得自己来对了地方。

    来常州经开区前,他在省内另外一个城市工作。后来他发现那里的工作环境与自己的要求有些距离,便有了离开的想法。

    “其实,在跳槽前,我也有机会去到南京等几个大城市工作。但后来,综合考虑下来,最终还是选择了中天钢铁,选择了常州经开区。”

    徐建飞说,常州经开区近年来发展迅速,不仅适合搞研究,还适合生活。“常州经开区人才挺多。像我们公司,和我差不多时间入职的,就有好几个博士。而且还有不少研究生。在这里,有很好的学术氛围。”

    徐建飞从事的是钢中非金属夹杂物控制方面的研究,来常州经开区工作一年半,他成功入选2019年江苏省“双创博士”,并获15万元项目资助。

    “常州经开区管委会也很关心我们,从生活上为我们补助。”徐建飞最近买房,就获得了10万元的购房补贴。他坚信这里是实现梦想的地方,买房,就是要在这里定居扎根。

    适时出台人才政策,提升人才工作质量

    近年来,全国各地纷纷出台政策抢夺人才。在全国打响“人才争夺战”的今天,常州经开区加强“招贤纳士”的力度,吸引着越来越多的人才选择这里。

    据常州经开区组织人事部副部长周明珠介绍,常州经开区结合人才现状及发展需求,适时制定出台了相关政策,为做好人才工作提供了政策依据。

    按照政策要求,常州经开区调整人才工作领导小组成员,构建了人才工作专员网络,要求人才工作领导小组选派专人负责各自部门和板块的相关人才工作,使人才工作真正做到区域全覆盖,信息形成回路,有效提升了人才工作质量。

    成立基金,搭建平台、赴高校招人,多举措招揽人才

    除了出台相关政策,常州经开区还多举措、多渠道引进人才。

    5月28日,常州经开区组建总规模5000万元的人才基金,该基金专注投资初创期以及快速成长期的科技型企业,是该区第一支专门面向人才项目的基金。

    同样是在今年5月份,常州经开区管委会被市政府授予市博士后创新实践基地区域站,下设中天钢铁、博瑞电力等6家企业区域分站。截至目前,常州经开区范围内,国家级博士后工作站3家,省级博士后创新实践基地5家、市级博士后创新实践基地2家。博士后创新实践基地的建立,为企业进一步加大高层次人才引进力度,促进产学研相结合搭建了平台。

    此外,常州经开区人才办还携区内重点企业赴山东大学、济南大学开展校地合作系列活动,高效地招揽各类人才。

    据统计,常州经开区成立以来,共发放各类人才补贴近4000万元,共引进硕士600名、博士25名、进站博士后15名。此外,还有一批副高、正高职称人才以及“985”院校本科生选择到常州经开区发展。

    戴彩莲 刘吉林 李剑 吕洪涛 图文报道

    来源:常州晚报

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