短短一个月，无锡市顺利完成9月份集中开展的公务员交流轮岗工作，近3000名公务员走上新的工作岗位。10月7日，无锡市召开公务员交流轮岗工作总结大会，总结工作成绩，分析存在问题，提出进一步加强和改进公务员交流轮岗工作的措施。市委常委、组织部长陈振一出席会议并讲话，副市长赵志新主持会议。

　　据悉，今年9月份，无锡市首次开展大范围、大规模、集中式的公务员交流轮岗。在短短一个月时间内，就集中跨部门跨区域交流公务员1171名，部门内部轮岗1686名，交流后备干部369名，自去年7月份以来，全市先后有5481名公务员完成交流轮岗，交流轮岗面超过了全市公务员总数的15%。

　　此后，无锡市将以9月份的这次公务员集中交流轮岗为起点，每两年进行一次集中大交流轮岗，从根本上打破长期以来公务员“单位所有”、“部门所有”的状况，打破公务员跨部门跨区域交流的体制性壁垒和机制性障碍，建立起公务员跨部门跨区域交流的有效通道和常态化机制，长久促进公务员队伍的新陈代谢和政治生态的持续优化。

　　陈振一说，交流轮岗工作取得了比较理想的效果，实现了广大公务员思想观念的新转变；取得了交流体制的新突破；激发了干事创业的新热情；增添了改革发展的新动力。能取得理想效果，统一思想是前提，民主规范是基础，以人为本是关键，严肃纪律是保证。但成效还只是阶段性的，还有待于在实践中通过广大公务员的努力去检验。陈振一勉励交流公务员要加强学习、胸怀全局；爱岗敬业，勤于实干；融入角色，不断超越；严于律己，廉洁持身；开拓创新，奋发有为，把交流轮岗的良好精神状态保持到今后的各项工作中去。　(于丽雯)