中国常州网讯 16日、17日两天来，我市第三批领军型海归创业人才项目洽谈活动顺利进行，各辖市区走上前台唱起主角，纷纷与“海归”项目成功对接，创业载体满载而归。

    武进区邀请了16个海归团队的40多位成员，参观考察了科教城、科创园、人力资源市场、津通工业园、经发区、高新区等各创业载体，并一一进行了个性化介绍；同时为降低海归创业成本，武进还出台新政，为海归创业者免费办理企业注册手续等一条龙服务；为吸引海归人才，他们还着力打造人才公寓和人才俱乐部。来自日本的余野建定带来的是新材料领域的项目——高折射率光学元件及材料的制造。他实地考察了武进的创业环境后，很感兴趣，双方洽谈非常顺利，他甚至已在武进选好了创业场地。

    为创造最优的环境、提供最优的服务，武进区还推出“高层次人才服务金卡”活动，服务内容涉及专利申请、法律咨询、子女就学、健康休养、陪诊医疗、金融保险、交通旅游等一系列便利和优质的服务。同时，还针对领军型海归创新创业人才建立“一对一”服务模式，成立“领军型海归创业创新人才智囊服务团”，为领军型海归人才的创新创业提供专业化、个性化、亲情化的服务。

    新北区邀请了11个海归团队的近30位成员，参观考察了高新技术创业服务中心、三晶信息技术孵化器、软件园以及部分企业，加强载体、企业与新技术的结合。他们还请已在新北区成功创业的“老海归”向初次来常的海归创业人才“现身说法”，介绍新北区的创业环境、人才政策和服务举措。通过两天的考察、交流、洽谈，许多海归创业人才对新北区的创业环境有了深刻的印象，有10个海归团队表达了选择落户高新区的意愿。这次携具有国际先进水平的“高功率大容量超级电容器”项目来常的陈胜军感慨地说，长三角是产业化密集区，常州高新区的创业环境和人文环境都不错，加上这里配套服务好、政府办事效率高，我们团队决定选择在这里创业。

    为更好地服务海归人才，新北区还建立了海归人才“创业导师”制度，使海归创业人才尽快度过创业初的“懵懂期”，高新区为海归创业人才聘请了12位具有丰富理论知识和创业经验的创业导师。创业导师既要为企业发展“指路”，又要为疏通人脉“搭桥”，还要为解决困难“参谋”；创业导师既可以对创业企业进行具体指导、帮助，也可以与创业企业家进行实质的产业合作，通过产业链上的实体联接，达到双方共赢的目的。

    钟楼区对这次洽谈活动非常重视，并作了精心准备，区领导专门主持了专场海归与创投及企业的对接会，组织了北京、南京、常州的7家创投公司以及本地的20家企业，与应邀而来的10个海归团队进行了对接洽谈，并组织海归团队参观考察了格力博工具有限公司等多家企业。洽谈活动中，钟楼区还为每个海归团队提供了专人服务。

    另外，在两天的项目对接活动中，金坛市、溧阳市、天宁区和戚墅堰区纷纷发挥各自优势，推介各自特色，吸引海归人才落户创业。（常组宣 王艺）