由市人事局、市劳动保障局、新北区人力资源和社会保障局共同举办的大型招聘会昨天在常州国际展览中心举行。此次招聘会因为“三合一”，格外引人注目。所谓“三合一”，就是打破“身份”限制，是市人才市场、市劳动力市场和市毕业生就业市场三个市场贯通后的首次大型招聘会。

　　“有压力的应该是他们”

　　在熙熙攘攘的求职人群中，身穿工作服、身上还残留着机油味的刘勇华和王剑伟显得十分扎眼。他俩在新北区一家合资企业工作，从事机电维修工作已经六七年，这次趁着休息来招聘会转转，想换个环境更好的企业。

　　当记者问他们与大学生同台竞争找工作是否有压力时，小刘自信的回答颇为出人意料：“不，我认为有压力的应该是他们。”他说，大学生虽然接受过高等教育，但理论和实践功底未必扎实，尤其欠缺实践操作能力。“去年，我们厂招了一批大学生，现在我是他们的师傅。说实话，除了外语不如大学生，其他方面我认为他们都没优势。就算理论知识，他们也比不上。我们平时很注重学习，一有空就会到图书馆查查资料。”用人单位的态度印证了他的回答。招聘会开始不到半小时，小刘带来的5份简历已全部投出。

　　“不看身份看能力”

　　在同场竞争下，参加过多场招聘会的徐州师范大学应届毕业生小葛似乎有些信心不足，“以前参加毕业生专场招聘会，大家都没工作经验，用人单位更看重毕业院校和专业成绩，像今天这样与有经验有技能的在职人员一起竞争，充分体会到了就业的压力。”他表示，找工作凭一纸文凭是远远不够的。这次招聘会让他深受教育，他亲眼看到了自己在实践能力方面与别人的差距。如果不注重提升，大学生与下岗失业，仅一步之遥。

　　信心不足的不止葛同学一人。“如今找工作，不看身份看能力”，年过半百的老杨在招聘会上转了一圈之后，发出了如是感慨。老杨以前在国企工作，去年单位改制，53岁的他下岗了。这次他抱着试试看的态度过来，想找一份适合自己的工作，但结果却不是很理想，不过老杨心里早有准备，“没办法，现在都是靠本事吃饭，大学生也罢，下岗工人也好，只要有能力，不愁找不到工作。我虽然有社会经验，但缺乏专业技能，工作也比较难找。”

　　“各路人才一次‘吃进’”

　　对于“三合一”招聘会，用人单位很欢迎。许多企业的招聘台前聚满了各式各样的人，有些岗位还出现了大学生和在职员工、下岗工人同场较量的情况，大家谈成绩、比经验、论能力，用人单位看在眼里，乐在心里。

　　江苏凯特汽车部件有限公司提供了21个岗位，既有总经理助理，也有仓管员、保安等。公司人力资源部负责人何女士告诉记者，过去招人一年要参加好几场招聘会，这次招聘会，各方面人才都能一次“吃进”，挑选余地更大，选择面更广，既节约了招聘成本，又能在新员工的培训上统筹安排，有利于企业更好地进行人力资源管理。

　　“三合一”招聘会既满足了进场单位对人才的需求，又给毕业生增加了选择用人单位和工作岗位的空间。昨天的洽谈会共吸引了450家企业参会，提供岗位9215个，近万名毕业生和各类人才进场应聘。 （孙寅松 朱元洁 崔彦玲）