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学习贯彻十七大精神 推动组织工作创新

时间:2007-10-20 【来源:常州日报】
    中国常州网讯  昨天上午,市委组织部机关举行党的十七大精神学习会,提出要深入学习和全面领会十七大精神实质,坚持用中国特色社会主义理论体系推动组织工作创新。市委常委、组织部长杭天珑参加了学习并就组织部门学习贯彻党的十七大精神提出了要求。

  在学习讨论中,大家一致认为,胡锦涛同志代表十六届中央委员会所作的报告,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,提出了高举中国特色社会主义伟大旗帜,夺取全面建设小康社会新胜利的任务,主题鲜明、立意高远、内涵丰富,为推动党和国家事业的发展指明了方向。

  杭天珑在发言中说,这次大会突出的理论贡献就是中国特色社会主义理论体系的形成,标志着我们党对中国特色社会主义的认识更加科学、更加完备、更加深刻。面对世情、国情、党情的发展变化,我们党还始终充满强烈的居安思危的忧患意识,始终强调要以改革创新的精神加强党的自身建设,努力成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。大会提出的加强和改进党的建设的六项工作,必将为战胜一切艰难险阻,推动党和人民事业取得新的更大胜利提供强大动力。

  杭天珑对组织部门学习贯彻十七大精神提出三点要求。一要坚持用中国特色社会主义理论体系凝聚组工干部共识。组织部门和组工干部在学习贯彻十七大精神过程中要先学一步,在学深学透上下功夫,进一步增强大局意识和服务意识,为强力推进经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。二要坚持用中国特色社会主义理论体系指导组织部门实践。把学习贯彻十七大精神与推动当前工作创新相结合,与认真谋划明年及今后一个时期的工作思路相结合,与强化组织部门自身建设相结合,着力提高组工干部学习创新、服务大局、现代办公、政策业务和沟通协调等能力,推进组工干部由纯党务型向知识型、经济型、开拓型和党务型并重的复合型干部转变,为“全面达小康,建设新常州”作出新贡献。三要坚持用中国特色社会主义理论体系推动组织工作创新。牢固确立新的发展观、统筹观、人才观、政绩观,做到干部的选拔、任用、监督、管理等各个环节统筹考虑,特别是注重配套制度建设;“四支队伍”统筹考虑,为各类人才施展才华、服务常州提供广阔的舞台;现职干部与后备干部统筹考虑,既着眼于提高现职干部的五种能力,又着眼于培养干部队伍的后续力;各地域、各系统的干部要统筹考虑,打破地域、身份限制、部门所有、单位所有等不合时宜的观念和做法,采取有力措施,实现有序流动。不断深化对新形势下组织工作特点和规律的认识,积极探索加强和改进党的建设和组织工作的新思路新方法新途径。        (孙金才 崔彦玲)

(编缉:萧鸣)

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