中国常州网讯  记者从市人事部门获悉：我市2008年度紧缺人才培养计划已确定，符合条件者可申请培训经费资助。

    08年度紧缺人才培养计划分为三个层次：第一层次30名左右，对象为省“333”工程第三层次培养对象、省高层次创新创业人才、省六大人才高峰项目资助人才、市“831”工程第二层次培养对象、市领军型海归创业人才、市中青年拔尖人才及其后备人才。并具备下列条件：本科以上学历或中级以上职称，45周岁以下，相关行业的学术、技术带头人或本单位有突出贡献的后备人才。培养方式主要由个人根据自身实际情况自主确定培养方式，自行联系培训机构实施。

    第二层次30名左右，对象主要为城市规划、交通设计、外经外贸、资本运作、现代服务业、社会公共事业等领域的高级经营管理人才或专业技术人才。并具备下列条件：本科以上学历或中级以上职称，40周岁以下，5年以上相关行业工作经历，单位业务骨干。培养方式主要为赴境内外相关培训机构进行专业知识更新培训、硕士以上的学历（学位）教育等，可由单位或行业统一组织，也可由个人自行联系。

    第三层次300名左右，对象主要为现代制造业、现代服务业等领域的经营管理人才或专业技术人才，包括：软件人才、动漫、旅游管理等方面的人才。并具备下列条件：大专以上学历或初级以上职称，35周岁以下，2年以上相关专业工作经历。培养方式主要采取由市人事局与相关培训机构联合办班或举办专题讲座的方式进行。

    符合相关条件的各层次培养对象提出个人申请，经所在单位同意后填写《常州市2008年度紧缺人才培养计划申报表》，报主管部门审核后，报市人事局审批。培训结束后，由培训对象向市人事局申请培训经费资助。

    我市将针对不同的培养层次给予不同标准的资助：对第一层次培养对象给予重点资助，最高资助金额不超过3万元/人次；对第二层次培养对象的资助标准原则上为培训、考核总费用的二分之一，最高不超过1.5万元；对第三层次培养对象的资助标准为培训、考核总费用的三分之一，最高不超过5000元。(王小明)

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