2007 年，常州市武进区引进高层次海外留学归国人才46名，其中领军型海外归国创业人才、省创业创新人才9名，引进人数列常州市第一。“科教兴区、人才强区”战略的不断实施，吸引了众多海外人才来到武进创新创业，推动了武进经济的飞速发展。同时，武进也为高层次人才提供了良好的发展平台，成为高层次人才的“创业乐园”。

    “事业兴衰，惟在得人”，这一观念在武进已经深入人心，特别是一些企业家，对人才的渴求已经越来越强烈。近年来，我区打造了“百家企业招聘团”品牌，组织百家企业招聘团成员单位赴美国、欧洲、日韩等国及武汉、北京、成都等地区和科研院所招聘海内外人才。为了吸引高层次人才来到武进，我区不仅构筑了留学人员创业园等载体，还制定了《关于引进领军型海外留学归国创业人才的实施意见》，明确领军型海外留学归国创业人才到武进创业，在享受区有关部门制定的子女入学、家属安置、人才开发资金资助等方面优惠政策的同时，还可以享受“三个100”的优惠政策，对高层次人才产生了强大的吸引力。

    人才引进后，如何搞好后续服务，让人才尽快扎根武进创新业？我区推行了高层次创业创新人才服务体系，实行一对一服务模式，为高层次人才提供优惠政策的兑现、企业注册登记、投融资协调等一条龙的全方位服务，并定期联系海归人才，倾听他们的意见建议，及时帮助他们解决工作、生活中的困难和问题。优秀的服务软环境吸引了越来越多的海外人才来武进创业，也使许多已落户其他地区的高层次海外人才慕名而来。2008年，武进还将人才俱乐部、人才公寓的建设列入引才计划，不断满足高层次人才的精神需求，解决人才的后顾之忧。

    良好的区位优势、优惠的政策及优质的服务，让一个个海外人才在武进“大展拳脚”。去年引进的海归人才中，已有9个办理了工商注册登记手续。其中，黄学英团队的赛分（江苏）有限公司总投资500万美元，注册资本250万美元，仅去年数月时间就有2800万美元的销售额；何宏昌团队的常州宇之爱遥感技术有限公司也落户津通国际工业园，进行产品的研发和生产。这些企业的技术在国内乃至全球都十分领先，具有良好的发展前景和市场竞争力。